UPZ

Uključenost novinara i medija u promicanju sigurnosti i zdravlja na radu od iznimne je važnosti. U Hrvatskoj su vrlo rijetke i šture informacije i emisije o ovoj temi, pa je bivša nacionalna središnja javna ustanova – Zavod za unapređivanje zaštite na radu, pored niza uspješnih aktivnosti i projekata pokrenula i natječaj za najbolje autorske  novinarske […]

Sigurnost i zdravlje na radu je multidisciplinarno područje koje se bavi zaštitom na radu, zdravljem i dobrobiti ljudi koji rade, a cilj je osiguranje zdravog radnog okruženja. Ovogodišnji Europski tjedan za sigurnost i zdravlje na radu obilježava se od 24. do 28. listopada i prilika je za obnovu i stjecanje novih znanja u ostvarivanju zadaća

Svjetski dan mentalnog zdravlja obilježava se svake godine 10. listopada, s općim ciljem podizanja svijesti o pitanjima mentalnog zdravlja te mobilizacijom napora u podršci mentalnom zdravlju na svjetskoj razini. Europska unija do sada je poduzela niz inicijativa poput Izvješća o zajedničkoj akciji o mentalnom zdravlju i dobrobiti (2017.), Europskog okvira za djelovanje na području mentalnog

Život, zdravlje, sigurnost na radu i očuvanje radne sposobnosti radnika vrednote su od posebnog nacionalnog interesa, i zato je iznimno važno snažno promicati mjere prevencije, sigurnosti i zdravlja radne populacije. Znanstveno-stručni časopis „Sigurnost“ u prigodi obilježavanja značajnog jubileja: 65 godina kontinuiranog izlaženja pokrenuo je aktivnost na poticanju i stimuliranju  izvrsnosti u području sigurnosti i zdravlja

1. Razvoj sustava e-učenja, upravljanja i praćenja zaštite na radu – Marina Borić, dipl. ing, načelnica Odjela zaštite na radu u MROSP-u 2. Savjetovanje u Portorožu, pripreme za savjetovanje “Zaštita na radu u regiji Alpe-Jadran”, Opatija, lipanj 2023. –  Željko Sven Bukovski, dipl. ing. el. 3. UPZ –  Zašto i kako dalje? – Fran Marović,

Rad od kuće i na daljinu, neovisno o tome da li bio trajan ili povremen podrazumijeva procjenu rizika te poduzimanje mjera prevencije i zaštite kako bi se spriječio nastanak  ozljeda, profesionalnih i drugih bolesti. Brojni su primjeri drugih zemalja kako to praktično učiniti, propisima, smjernicama, uputama, edukacijom. Kao potpora poslodavcima i radnicima u prilagodbi i

Tijela javne vlasti imaju obvezu objavljivati pravodobne, potpune i točne informacije. Ako to ne učine, Ustavom Republike Hrvatske i zakonom zajamčeno je pravo svakoga građanina ili pravne osobe na pristup informacijama koje imaju tijela javne vlasti u Republici Hrvatskoj, neovisno o svrsi u koju se informacija želi koristiti. Na temelju Zakona o pravu na pristup

Na zahtjev našeg Ministarstva vanjskih poslova i europskih integracija i njemačkog Društva za međunarodnu suradnju ( GIZ ) predsjednik naše Udruge Fran Marović dipl. ing  održao je 29. srpnja ove godine prezentaciju u okviru Regionalne radionice iz Poglavlja 19 Socijalna politika i zapošljavanje o zaštiti na radu vezano za iskustva koja je Hrvatska stekla tijekom

Dinamične promjene u svijetu rada u EU i Hrvatskoj dovele su do novih vrsta fleksibilnih poslova (privremeni rad) i novih vrsta poslovnih veza, kao što su rad na daljinu (rad od kuće), privremeni poslovi ili rad nezavisnih profesionalaca (iPro), masovna podrška, rad u ekonomiji dijeljenja te na digitalnim platformama. U porastu su nestandardne, osobito honorarne

Svijet rada postaje sve fleksibilniji i agilniji. Rad na daljinu postao je sastavni dio  radnog okruženja. Prema podacima iz Ankete o radnoj snazi ​​(Eurostat), obujam rada na daljinu u EU iz godine u godinu raste, pa je u 2019. njegov udio porastao na 11 %, 2020. na 18 %, a 2021. na  22 %. Tijekom pandemije upoznali